同事关系差,该怎么办

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同事关系差,该怎么办

很多人其实不明白一个核心道理,即你到一个地方去工作,不是去交朋友的,是去挣钱的,是去售卖自己的时问跟专业技能换取报酬的,不是去交朋友的,所谓的良好同事关系是建立在自己愉悦、舒服的基础下的。而且你的同事只要不给你挖坑,不给你背锅,不争夺你的利益,你们就已经是非常良好的同事关系了。如果能附带一些三观匹配啊、私下良好交情啊、相处愉悦的话,这只能说是超值收获了。因此不要把同事关系自动代入到你的朋友关系,所以如果遇到同事关系差的情况,我的建议是:

1、保持纯粹的同事合作关系,做好自己的事情,不要对对方有什么幻想,不要想着同事关系差,该怎么怎么怎么样,其实你们只是因为工作才有关联,不然啥关系基础都没有;

2、自己放聪明点,跟不好的同事有合作或者有交集的时候,尽量留下各种文字类或者书面类的凭证,以防对方给你背锅,职场上的小人真的太多了,要注意防范,如果惹不起,就躲远点。

3、如果碰到一些不自觉的同事,侵犯了你的利益或者侵犯了你的底线,请明确警告自己己经不舒服且被对方冒犯。如果对方还不引以为戒,请果断反击,因为你不表明态度,对方就会一而再再而三的触碰你的底线。

4、任何时候以自我的第一感受为主,只要你不愿意、不舒服的要求,你都可以拒绝,不要做老好人,不要为了讨好别人去做老好人。

同事关系差不用过于担心,只要你把自己的东西做好,把领导分配的任务落实,就不害怕同事挑你的刺。同事只是你人生的过客,不要高估你和任何同事的关系。

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