人际关系多种多样，那么日常人际交往中，六种人际关系系是哪一些，六种人际关系：点头之交、浅层关系、同事关系，还有深层一些的：同道关系、情感关系、知音关系。 只是打照面。打招呼的点头之交，是一种浅层关系之所以能互相尊重，主要的原因是：彼此没有机会暴露各自内心深处最柔软、最敏感、最脆弱的那一部分，或者说这一部分被无意识地忽视或掩盖了，因此它无法上升到意识层面。
　其实六种人际关系系中同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。
六种人际关系系是需要适当的赞美，不搬弄是非，加强沟通、展现出自己的工作实力 ，真诚相待、勤学为主
同事对你的感觉还比较陌生，好象觉得自己是局外人一样。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。比如说：你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。
注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。
 

   发展到情感关系之后，实际上双方对对方情感上的依赖明显的甚至是严重的，因为这种关系能够很好地满足彼此都存在的对安全感的根深蒂固的、强烈持久的需求。
如果深入交往的关系存在于恋人或情人之间，这是比较麻烦的关系。而在这种关系当中，一个人要寻找借口就更为容易，简直就是信手拈来易如反掌，此时暗示、要求、干涉、控制等等只需要贴上一个这个世界上最“神圣”、最不容玷污的“爱”的标签，但如果对人的深层心理有比较深刻理解的人就会明白这实际上这是因为安全感的严重缺失而导致的行为，
依此看来，处理六种人际关系系中人和人之间真正的尊重只存在于非深入交流的关系之中。